Доплата за выслугу лет

Курса видео лекции по теме резерв предстоящих расходов на выплату вознаграждения за выслугу лет в бухгалтерском учете весь цикл семинаров состоит из 10 видеолекций желаем вам удачного просмотра и успехов в профессиональной деятельности добрый день коллеги и я татьяна севастьянова и мы продолжаем цикл семинаров посвященных порядку создания и. Использования резервов бухгалтерском и налоговом учете тема встречи сегодня это резерв предстоящих расходов на выплату вознаграждения за выслугу лет для целей бухгалтерского учета для начала я предлагаю вам определиться с одним понятие вознаграждение за выслугу лет , как правило это одна из форм материального стимулирования работников. Имеющая целью закрепления в организации этих работников и уменьшение текучести кадров обычно такое вознаграждение выплачивается виде процентов от месячной ставки или оклада не чаще чем один раз в год при продолжительности непрерывного трудового стажа данной организации один и более лет таким образом вознаграждение за выслугу лет может.

Отпуск за выслугу лет муниципальным служащим

Выплачиваться ежегодно или реже чем один раз в год например при выходе на пенсию работника впервые либо по , каким-то иным основанием которые так или иначе связаны с длительностью работы данного сотрудника в этой организации здесь неважно , как называется это вознаграждение вознаграждение за выслугу лет или например. Вознаграждение вознаграждение при увольнении работника при выходе на пенсию впервые важно содержание данного вознаграждения так вот сегодня я еще раз напоминаю мы с вами будем вести речь о необходимости создания резерва по вознаграждением связанным деятельностью работы данного сотрудника в данной организации для начала давайте.

Посмотрим такое вознаграждение , как я уже сказала может быть доплата за выслугу лет ежегодное либо выплачиваться реже доплата за выслугу лет чем один раз в год насколько все-таки сегодняшнее законодательство регламентирует нас в этих вопросах и я предлагаю снова вернуться , как мы это делали с вами неоднократно в предыдущих семинарах по данному циклу вернуться к. Истории вопроса и это будет пункт 72 приказа министерства финансов 34 н положение о порядке ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в российской федерации согласно данному пункту до 2011 года организации имели право создавать резерв предстоящих расходов в том числе на выплату ежегодного вознаграждения за. Выслугу лет именно такая формулировка присутствовала в пункте 72 приказа 34-м 2011 года данный пункт 72 приказа 34-м отменен и действия по был 8 друг 2010 оценочное обязательство условные обязательства и условные активы так вот новая был уже не содержит , каких-то конкретных определений резервов предстоящих расходов, а дает.

Лишь общие подходы признанию того или иного оценочного обязательства соответственно мы должны говорить о том что ваш организации возможно вознаграждение в виде ежегодных выплат доплата за выслугу лет либо это могут быть вознаграждения , как вы выплачиваете реже при соблюдении определенных условий по длительности работы данного сотрудника вашей. Организации, но и в любом случае мы должны будем доплата за выслугу лет все время проверять насколько соблюдаются условия признания оценочного обязательства согласно пунктам 4 и 5 по 8 друг 2010 что это за условие мы сейчас ты , как раз и вспомним доплата за выслугу лет когда приступим к тестированию соблюдению к иных условий на примере рассматриваем вознаграждение за выслугу лет. Давайте начнем с вознаграждение не ежегодного то есть предположим вашей организации установлено, что работники отработавшие например не менее пяти лет вашей организации и впервые уходящие на пенсию имеют право на получение данного вознаграждения это вознаграждение они получат ну предположим через месяц после. Выхода на пенсию это условие предположим вашего внутреннего локального акта ну и соответственно насколько в этом случае будет соблюдаться условия признания оценочного обязательства по четвертым и пятым пунктом w8 друг 2010 четвертый пункт содержит определение оценочного обязательства это обязательство срок исполнения которого.

Или величина которого не определены ну и соответственно давайте проверим насколько в рассматриваемом случае определено величина данных расходов будущих расходов организации мы должны сказать, что , если наш работник выйдет вот выйдет на пенсию и будет будет иметь право на получение данного вознаграждения через пять лет то на. Сегодня мы еще не знаем сумму данного вознаграждение, а мы ж уже сегодня должны принять решение создавать резерв под будущие расходы либо не создавать поэтому мы должны сделать вывод, что в точно я с вами сегодня мы не можем определить сумму будущих расходов значит величина этого обязательства еще не определена. То есть первое условие данного определения мы соблюдаем второе условие на сколько мы знаем конкретный срок исполнения данного обязательства также точно сегодня когда мы определяем, что работник через , какой-то период времени уйдет на пенсию мы точно не можем знать, что он уйдет на пенсии на на следующий день после того , как ему.

Отпуск за выслугу лет уис

исполнится определённый возраст когда достигнет определенного возраста или он еще у нас от работает несколько лет и только после этого пойдет на пенсию это уже будет решении конкретного работника в конкретных обстоятельствах таким образом в настоящее время когда мы будем рассчитывать таким будущие расходы на выплату данного. Вознаграждения мы с вами тоже не знаем конкретный срок исполнения этого обязательства по этому мы и скажем что условия по пункту 4 bb-8 друг 2010 соблюдаются в отношении не ежегодных вознаграждений за выслугу лет а теперь давайте проверим соблюдении условий 5 пункта то был 8 3 2010 пятый пункт содержит три условия 1 организация. Должна существовать обязанность явившаяся следствием прошлых событий и и хозяйственной жизни избежать исполнении о которой она не может второе условие соответственно организации вследствие исполнения данного обязательства произойдет уменьшение экономических выгод и третье условие величина такого оценочного

Следует еще почитать по этой теме:

  • Доплата за совмещение должностей на время отпуска

    Нюансы оформления кадровых документов сегодня я расскажу вам , как оформить предложению работнику о выполнении дополнительной работы такое дополнительная…

  • Доплата за совмещение должностей как рассчитать

    Фишки расчетной вот эти вот читаю начнем с вами общие правила расчета среднего заработка закрепленных до того кодексе и определитесь на облачко 2007 года…

от admin

Добавить комментарий