На какой срок заключается коллективный договор ответ

Управления персоналом наша сегодняшняя switch называется методы работы с персоналом пенсионного возраста тема очень актуальна и особенно последнее время те кто не знакома со мной могут ознакомиться с информацией обо мне она сейчас на слайде вы видите те кто со мной знакомые возможно посещали мая очные курсы управления. Персонала представлюсь всем андрей марина александровна являюсь играющим тренером в области управления персоналом и наша на какой срок заключается коллективный договор ответ с вами встреча посвящается прежде всего управлению персоналом и всем сложным вопросам которые связаны итак на какой срок заключается коллективный договор ответ наш вебинар будет длиться не более часа, но мы постараемся с вами в этот час.

Конкурс лучший коллективный договор

Уложиться и максимум вопросов из нашего сегодняшнего плана разобрать в конце нашего вебинара все слушатели получат сложившейся традиции небольшой подарок небольшой интересный подарок и входе нашего вебинара нашей встречи вы также получите несколько подарков от спикеров получив презентацию по полную версию презентации. Полной версии слайдов по нашей теме в конце нашей встречи так схема работы пенсионного возраста стала наиболее актуальным где вы видите на слайде с принятием закона о пенсионной реформе 2 1018 2019 года этот вопрос очень актуален , как он затрагивает возрастные особенности возрастной персонал персонал разных поколений и соответственно эти.

Проблемы которые с этим связаны могут быть на поверхность многие менеджеры по персоналу просто не уделяют внимание и поколений многие особенно молодые поводу я не веду не задумывается насколько важно учитывать особенности возрастного персонала в системе управления пальцы на сегодня с вами очень подробно я надеюсь. Вы же подробнее разберем данный вопрос ладыгина нашей встречи на экране на мы с вами затронем законодательную базу разберем ошибки которые выполняют допускаем в работе при высвобождении увольнение персонала старшего поколения разберем особенности мотивации разработать пути выхода из сложных ситуаций и коснемся вопроса о честности. Той отчетности которые нам уже с четвертого квартала 2018 года предлагают предоставлять у наших работников так ход нашего вебинара всегда около ну сейчас попрошу вас немножко тоже о себе части сообщить хочется узнать кто нас слушает кто нас смотрит то есть , если вы специалисты по управлению персоналом попрошу стоять на какой срок заключается коллективный договор ответ единичку , если вы.

Руководителям подразделений на какой срок заключается коллективный договор ответ в горочку и троечка все остальные-то включая бухгалтера секретарь офис менеджер of юристов и так далее попрошу обозначить в чате да хорошо пошли ответ и есть у нас сейчас специалисты есть она бухгалтера но очень немного пока не беженство руководителей час подразделения хорошо продолжается старые цифр и мы. Продвигаемся дальше первое первый пункт нашей встречи нашего плана это изменение в законодательные бальзам российской федерации которые коснулись вопроса работника старшего поколения то есть миссионеров и соника и так на экране вы видите четыре основных федеральных закона которые так или иначе повлияли на нашу с вами жизнь наша с вами работу на.

Системы управления персоналом в целом обращаю ваше внимание на 2 документа особое внимание на 2 документа это федеральный закон 350 в нем , как раз речь идет об изменении пенсионного возраста и федеральный закон 352 я даже вынесла небольшую выдержку на экран посмотрите этим законом предусматривается штраф штраф высокие. Либо смотреть обязательные работы сроком до 360 часов связи с чем такие жесткие меры штраф и обязательная работа предусматриваются отношению к работодателю , если он необоснованно увольняет работников смотрите даже на уровне федерального закона на уровне ответственности очень серьезной уголовная ответственность.

Коллективный трудовой договор тк рф

Рассматривается вопрос увольнения персонала старшего поколения очень серьезной ситуации , как я уже сказал в одном из федеральных законов зафиксированные изменения пенсионного возраста определенного возраста и граждан предпенсионного возраста смотрите кто у нас считаются пенсионерами ли будут считаться пенсионерами это мужчина 60. Лет и женщин и 60 это уже установленная возраст установленный перелет из воздуха пера остановиться цифры и предпенсионный возраст он точно так же описан он точно так же установлен это у нас мужчина начинает 60 лет женщины начиная с 10 лет то есть пять лет до пенсионного возраста таким образом ваш персонал ваши работники. Начиная с десятилетнего возраста

Пятилетнего возраста женщины и 60-летнего возраста мужчины ходят горе пресс миссионеров то есть особое внимание начинаем уделяется работникам пока мы движемся дальше на какой срок заключается коллективный договор ответ я бы хотела попросить вас в чате обозначить некую такую ситуацию связанную с количеством работников пенсионного пенсионного возраста ваших. Организациях напишите примерно сколько у вас миссионеров плюс 15 процентов, чтобы мне ориентироваться на аудиторию пожалуйста напишите мы посмотрим насколько для вас эта тема актуальна коллеги у нас возникают вопросы технического плана всем слышно всем видно все хорошо количество пенсионеров продолжаем писать. 10-20 процентов пенсионеры prisoners это уже цифра , если на слушают производственники, а я думал, чтобы производстве гораздо больше людей старшего поколения хорошо так , какие же вопросы могут возникать , какие проблемы могут возникнуть в работе с людьми старшего поколения особенно , если речь идет об увольнении такого персонала.

Посмотрите на слайде я постаралась обозначить основные проблемные моменты основные ошибки которые у нас могут возникать ну например например вы практически не учитываем опыт возраст профессиональный опыт наших старших коллег игнорируем его тем самым обижаем персонал старшего поколения и вызывает зеленый и таких людей покрашены в нашей. Работе то есть лояльность к организации еще , какие моменты очень важно учитывать ни в коем случае нельзя допускать дискриминации по возрасту в отношениях такого персонала случае не обозначать причина увольнения , как воды 1 причина отсутствия карьерного роста и продвижения

от admin

Добавить комментарий