Типовая форма трудового договора

Практически реализации требований по обработке и обеспечению безопасности персональных данных ну коротко наш компании , как вы знаете компания существует уже очень давно текущее время мы занимаемся являемся комплексным системным интегратором в области информационной безопасности но и тематика персональных данных. Является одним из наших направлений которых у нас скажем так превеликое множество часть из них представлены на слайде последнее время к ним добавились к нашему классическим управлением добавились так же направлении и и jedi pr ну, а кроме того кроме консалтинговых работ кроме аудитов мы проводим еще и технические работы по. Ставке внедрения защиты информации их администрирования обслуживания коллеги на всякий случай слышно меня или нет спасибо собственно работаем мы за время существования нашей компании нас кризиса целый пул заказчиков , как государством так , как негосударственных это и производства это и банковская сфера финансовая сфера ну и там самые. Разнообразные компании часть типовая форма трудового договора из них представлены на слайде ну и сегодняшний наш вебинар посвящен , как я сказал тематике персональных данных , как показывает практика последнее время те вопросы по-прежнему сохраняется ряд вопросов которые остаются актуальными для операторов которые по-прежнему вызывают сложности и сегодня мы в рамках типовая форма трудового договора этого вебинара.

Регистрация трудового договора ип

Попробуем их разобрать касаются они эти вопросы получения письменном согласии касается не проверок роскомнадзора и других органов частности я расскажу и про проверку прокуратурой области персональных данных не так давно мы столкнулись, но и до этого были такие прецеденты расскажу про уведомление про то что смотрят регуляторы и так типовая форма трудового договора далее, но начнем. Мы наверное с роскомнадзора типично нарушение которое выявляет роскомнадзор в области персональных данных представлены на слайде это отсутствие политики отсутствие документов по персональных данных нарушений требований по сбору и обработке персональных данных прежде всего речь идет про наличии правовых оснований очень часто правовых.

Оснований на обработку персональных данных у оператора нет на передачу персональных данных отсутствует правовое основание ну и еще одно наверное часто такое тоже нарушение это не актуально уведомление об обработке персональных данных начнем согласись такого сказал-то 1 пункта казалось бы все должно быть уже. Давно всем известно до 152 фаза существует уже больше десяти лет но тем ни менее возникают по-прежнему сложности сложность возникает прежде всего с согласием на обработку персональных данных письменной форме так , как вы знаете наверное согласие может быть дано в любой форме который позволяет подтвердить факт его получения.

Однако есть ряд случаев предусмотренных законодательством когда согласие должно быть дано в письменной форме в частности в соответствии с трудовым кодексом случай , если работодатель передает персональные данные работника 3 страны он должен получить письменное согласие работника на такие действия специфика песчинок согласие заключается. В том, что состав письменного согласия строго определена востоке со вторым федеральным законом, но и в частности письменное согласие может содержать только одну цель обработки персональных данных это означает, что в случае , если вы персональные данные работников выходя за рамки трудового кодекса передаете , какие-то третьи организации например.

Регулирование трудового договора

Банк для оформления зарплатной карты в турагентство для оформления , каких-то путевок страховые компании для оформления полиса в дмс то для этих целей обработки персональных данных вам необходимо собирать типовая форма трудового договора согласия работника в письменной форме и такое согласие может содержать только одну цель обработки персональных данных таким. Образом вот в тех случаях которые перечислил , как примеры вам нужно собирать отдельно и письменное согласие отдельный документ на обработку персональных данных я отмечу, что не требуется согласие в письменной форме на передачу персональных данных работника например налоговую инспекцию в военкомат и, но и так далее фонды.

Обязательно медицинского страхования передача персональных данных в данные органы предусмотренных законом явным образом на это не нужно согласие, но вот , как только вы выходите за рамки трудовых правоотношений явно предусмотренных трудовым законодательством например , если вы решили зарплатную карту работнику оформить в таком кодексе нет такого в. Трудовом законодательстве нет таких предложений которые позволяют вам просто взять и передать персональные данные панк для оформления зарплатной карты поэтому вам нужно получать согласие в письменной форме следующие следующий вопрос это обработка персональных данных посетителей сайта но вот в данном аспекте стал немножко. Получше анализируем там сайты наших заказчиков приходим к выводу, что большинство постепенно привозят свои сайты соответствия и так позиция роскомнадзора такого, что айпи адрес средняя посетителях сайта которые собираются в большинстве сайтов с помощью счетчиков посещаемости своих личных разработанных либо с использованием. Google analytics яндекс метрики вот собственно те данные которые собирают эти счетчики они являются персональными данными , если типовая форма трудового договора конкретно то это ip-адрес компьютера страна дата время посещения тип браузера время посещения сайта сведения о том куда кликал пользователей по , каким ссылкам он пришел по , каким ушел.

Опять таки cookies все вот эти данные они являются персональными данными такова позиция роскомнадзора, но и дополнительные отмечу, что в принципе такая позиция вяжется с европейским регламентом который я в самом конце семинара также упомянула стригла им там жить и pr где такие данные явным образом относится к персональным гдр говорится о. Том, что эти данные собираются в ходе мониторинга действий субъектов собственно не торин действий пользователей сайта и явным образом такие данные относится к персональным собственно , как сделать , как обеспечить легитимность обработки

Следует еще почитать по этой теме:

  • Срочный трудовой договор и беременность

    Учреждений тема нашего вебинара сегодня будет срочный трудовой договор а именно, что нужно знать о заключении прекращение срочного трудового договора…

  • Прекращение срочного трудового договора

    Учреждений тема нашего вебинара сегодня будет срочный трудовой договор а именно, что нужно знать о заключении прекращение срочного трудового прекращение…

  • Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

    День там много где подчиняться поэтому и так руководителем кадровой службой делюсь своим опытом с коллегами мы будем с вами говорить о расторжении…

  • Приказ о расторжении трудового договора

    День там много где подчиняться поэтому и так руководителем кадровой службой делюсь своим опытом с коллегами мы будем с вами говорить о расторжении…

  • Общие основания прекращения трудового договора

    Цикл выпусков посвящен у прекращении трудового договора в данном выпуске поговорим о теоретических вопросов о понятии прекращения трудового договора…

  • Как перевести срочный трудовой договор в бессрочный

    Тема сегодняшней передачи срочный трудовой договор срочный трудовой договор одна из разновидностей трудового договора которая очень часто как перевести…

от admin

Добавить комментарий