Чем отличается совместительство от совмещения

Внедрение прикладного решения зарплаты и управления персоналом редакции 3 курс для консультантов такой курс углубленного изучения программы и сегодня на нашем бесплатном семинаре я бы хотела представить вам одну из небольших по тем этого курса мы разбираем совмещение совместительства чем отличается совместительство от совмещения и подработку это чем отличается совместительство от совмещения подсистему 0 , как не по. Системы они большие функциональные блоки функции кадрового учета и вот мне хотелось бы вам о них рассказать почему потому, что во первых подработка это новая функция зуб редакции три новые в том смысле, что такое функции и вообще , какой-то аналогии в 25 не было в зуб 25 и тем более visico 77 конечно не было поэтому не обходилась, что мы с вами. Разобрались, что это такое это название не совсем может быть подсказывает, что это и зачем то значит хотелось, чтобы мы с вами разобрались и научились правильно использовать так , как на подработка тесно связан вернее она это что-то такое среднее между совместительству мы с совмещением поэтому мне захотелось взять. Еще и эти темы итак совмещение совместительства подработка и еще скажу что , если собирать и сдавать экзамен 1с профессионал или один из специалист-консультант, а эти темы для вас тем более важны потому, что и 1с профессионал тестирования вопросы по этим темам есть и на экзамене один из специалист-консультант подсистему.

Кадрового учета это один чем отличается совместительство от совмещения из вопросов и гсм опционного билета поэтому давайте начинать начнем и немножко немножко этом законодательство правовое регулирование у нас там два термина есть совместительство и совмещение я вот самое основное просто да вот отличия для того, чтобы мы уловили подробно и детально для того, чтобы разобраться что. Это зачем , какие есть там нюансы правового регулирования я предлагаю вам ознакомиться на сайте это съесть такой замечательность справочник кадровика и там вот все это очень детально интересно рассказано ссылку на справочнику дрейка увидеть на слайде и в конце трансляции наши менеджеры разместят также на где будет. Видеозапись размещена да там живут эти ссылки для вас доступны и так совместительство это когда сотрудник у нас работает выполняя дополнительную работу в свободное от основной работы время и работает он по еще одного трудового договора заключается новый трудовой договор при этом он может работать , как у того же.

Чем отличается колония поселения

Самого работодателя тогда это внутреннее совместительство до либо у другого работодателя тогда это называется внешне совместительство то есть совместительству еще раз работа в свободное от основной работы время новый трудовой договор совмещение а вот совмещение это когда сотрудник у нас выполняет , какие-то дополнительные. Обязанности в течение установленной продолжительности рабочего дня то есть время рабочие у него не увеличиваются он также работает так , как и работу нужен должен делать чуть больше еще наряду с работы определена его трудовой договор трудовым договором выполнять еще , какие-то обязанности и за то, что он работает большего производится доплата.

Чем отличается коллективный договор от соглашения

За совмещение новый трудовой договор не заключается обычно заключается доб соглашения просто к текущему трудовому договору где прописываются параметры такой установленных доплаты за совмещение это вот то, что нам говорит с вами трудовой кодекс теперь посмотрим , как оформляется совместительству и совмещения в программе. Зарплата и управление персоналом редакции 3 совместительству еще раз что мы запомним это новый трудовой договор то значит новый трудовой договор чем отличается совместительство от совмещения у нас всегда правило новый элемент справочника сотрудники и отдельный документ прием на работу причем , если у нас речь идет о внутреннем совместительстве да значит у нас будут 2.

Элемента в справочнике сотрудники один для основного работника, а второй для внутреннего совместителя конечно же эти элементы должны быть связаны с одним и тем же физическим лицом поскольку налог на доходы физлиц ндфл нас рассчитывается для физлица в целом взноса конечно же тоже считается для физлица в целом и отчетность мы сдаем. Для физлица физлицу, но технически исправишь при сотруднике мы создаем два элемента для совместителя нас ведется отдельный учет времени то есть его назначается при приемной работу свой график работы причем законодательно там есть ограничение, что это график должен быть не более четырех часов в день ну , если конечно по основному месту работы. Несвободен в этот день чем отличается совместительство от совмещения и не более половины месячной нормы полного графика и назначать ему оплата труда по совместительству это полный комплект начисление по должности на которую сотрудник принимается давайте сразу в программе собственный смотреть да вот у нас смотрите сотрудник захаркин савелий петрович работают. В организации начальником сектора дежурной службы и свободы от основной работы время он также будет выполнять этой же организации функции сторожа за что был будет производиться некая дополнительная оплата полставки стороже сотрудникам заключается трудовой договор для работы на условиях внутреннего совместительства.

Открываю программу меня просто обычная дема база, а зуб 3 находим насчет этого сотрудника захаркин савелий петру чего-то на по основному месту работы у нас принтер теперь у нас задача принять его по совместительству причем по совместительству внутри но мы всегда с чего начинать прием на работу создаем нового сотрудника. Выбираем организацию и вот здесь важно смотрите в тройке важно правильно ввести фамилию вы ввели фамилию и уже программу вас спрашивает вот физлицо такое уже есть действительно ведь есть тому что наш он же по основного места работы работает да вот вы сейчас его же принимать и наработали вы просто однофамильцы. Но в нашем случае мы говорим, что да это тот кто мне нужен автоматическим данные персонально этого сотрудника подтянулись да я физлица сохраняем эту информацию и нажимаем кнопочку принять на работу регистрируем новый приём на работу ну давайте с 9 важно примем его подразделение хозяйственный отдел на позицию сторож теперь смотрите , как . Интересно

от admin

Добавить комментарий