Отстранение от работы по инициативе работодателя

Екатерина смирнова ведущий у нас треш сегодня 16 мая нашид открытый урок , как каждая 16 число каждого месяца прямом эфире мы отвечаем на ваши вопросы и беседу с airpure важные темы и сегодня наша тема особенные люди , как принять, что мы отличаемся от них из на вас не представляю нашу гостью нашего эксперта предыдущая модель. Евгения воскобойникова здравствуйте жиме растопили перина эсдрас и перфекта к нам я с вашего позволения напомню двух словах вашу история может быть расскажу тем кто только у вас знакомился с сейчас что 12 лет назад я бенни обладательница титула мисс совершенство попадает в автокатастрофу и и результате тоже не травмы становится.

Перечень заболеваний отсрочка от армии по здоровью

Обезвоженной не может ходить женя, что было дальше дальше было много чего наговорят лет назад и , если поминать то время конечно то чего добилась я к сегодняшнему дню на тот момент это бы мне кто то это сказал я пока не в это не поверила , как у меня могу сказать, что продвижение по карьерной лестнице у меня мои близкие. Рядом маленькая дочь которую я воспитываю и огромные планы на будущее я надеюсь большие перспективы в этом она будущем, что было после того , как произошла авария и это на это шок для не только для любой человек который алкилы , какими-либо трудностями неважно связано это здоровью и одна и та ну например потери работы связано это утраты колод. Их близких связанные к даже например , если тебя бросил парень для тебя это тоже огромная отстранение от работы по инициативе работодателя на тот момент когда это происходит для тебя это огромный шок и ты не знаешь , как справиться ни, как ого ли было то же самое и наверное приходилось тебя я года три , как мне кажется три года было никого проходит самое главное казани того что.

Делать дальше, что , как , как жить и вообще стоит ли жить и , как вообще существовать и , как для меня одним из главных вопросов было был вопрос , как не стать обузой своим родственникам потому, что я понимала прекрасно перспективы существования человека инвалидностью в россии они к сожалению пока, что не самые радужные и сейчас, но на тот момент когда. Это только получилось я наверное я гнала вида мысли о том, что это будет , если и на тот момент не было ни, как ой психологической поддержки потому, что у нас из и тут психотерапии он не очень разных он очень молодой и сейчас чтобы найти грамотного психолога который просто будет вести тебя по жизни, а уж тем более вытаскивать тебя из , каких. Тяжелых сложных ситуаций ну это очень сложное в таких людей про каждый день я считала вашу книгу на моем месте столь одного перелома который кстати люди пишут которые прочитали у них отзывы такие спасибо большое за книгу она важна не только тем кто подобную ситуацию , как раз всем кто вдруг потерялся находится ситуации трудности. Не знаю, что делать это мы писали о том что очень быстро после того , как вы более или менее вот , как -то почувствовали себя в коляске смогли двигатель вы отказались от помощью мамой хотя вам было очень тяжело просто потому, что вы решили что нужно быть самостоятельной , как раз не быть обузой и мне с этим вот интересно и.

Я думаю вопрос у всех такой , как быть родным того человека который вдруг попал в подобную ситуацию который был до этого силён активен и и самостоятельно тот он стал беспомощным и , как сделать отстранение от работы по инициативе работодателя так чтоб с одной стороны его , как -то вот не жать не обижается в другой стороны быть муки поддержкой это такой сложный вопрос и я часто наблюдаю. Со стороны , как в нашем таком инвалид com сообществе они называются свеженькие вот , как свежий и инвалидностью общаются со своими родственниками теми кто им помогает, но зачастую это все-таки женский пол это либо матери либо жены и тех кто попав , как ую-то жизнью за ситуацию отстранение от работы по инициативе работодателя сложно второе это может быть все, что угодно это может быть перелом. Позвоночника это может быть онкологический диагноз это может быть просто перелом ноги грубо говоря высокая температура и мы также становится отстранение от работы по инициативе работодателя номер бедными несчастными застыть и водка женщины близкие женщины вынуждены обязаны поддерживать , каким-то образом стать не только психологически на вид первую очередь физически и я вижу , как . Реагируют мужчины попавшие classical отстранение от работы по инициативе работодателя , как допустим молодой человек перелом позвоночника с ней дальше в инвалидном кресле , как он разговаривает со своей матерью иногда это ужасает потому, что первое время такие люди становятся очень одобренными и они становятся ну грубо говоря потребителями и и лентами и им кажется.

Что так , как они попали в эту сложную ситуацию им очень плохо и все вокруг должны принимать любые их капризы и это такое очень, но на мой взгляд это плохой выбор это такая шаткая тропка потому, что ты к этому привыкаешь ты находясь в коляске ты начинаешь тебя жалеть да действительно это очень несправедливо, а почему это произошло. Именно со мной, а почему нет кем-нибудь еще я самой лет несчастный и наверное этого начинается у нас многие спиваются, что уж там говорить, что выхода другого не находят потому что действительно не могут найти себе применение не могут найти то, что после такой пережитой катастрофы могло быть тебя в жизни радовать ты всегда , если.

Период отстранения от работы

даже ты начинаешь радоваться ты сразу же возвращаешься к тому что, а а я не могу ходить, а у меня , какое-то заболевание, а а у меня все плохо и эти радости они тут же перечеркивают тут же ты начинаешь возвращаться в ту депрессии в которые но мне кажется многие после сложных травмами многие находятся в депрессии. Я даже разговаривал с психологами спрашивал вообще , как ая практика , как люди ведут себя и они говорят о том, что есть , как минимум три стадии прохождения пост-травматического синдрома первый совет всегда агрессия то есть ты хочешь найти виноватого в том что случилось ты ни в коем случае она начальные не скидок ты винишь кого. Угодно ты винишь прежде всего высшей силы господа бога жалуешься гневаешься потому, что тебе нужно выплеснуть свою негативную энергию но, а под момент ты понимаешь, что от этого не становятся легче от этого становится ещё больнее и тогда приходит на замену агрессии приходит осознание

Следует еще почитать по этой теме:

  • Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

    День там много где подчиняться поэтому и так руководителем кадровой службой делюсь своим опытом с коллегами мы будем с вами говорить о расторжении…

от admin

Добавить комментарий